zhukefu9
发表于 2025-5-16 23:27:54
无语
飞梦2005
发表于 2025-5-16 23:45:25
所以私企外企不允许相互聊收入，泄密要处罚的，就是为了防止这种情况出现，引起公司不稳定。鼓励效率优先是对的。有人上班摸鱼太正常了。我老婆部门三十多个人，就三五个人干活，活干最多，钱拿最少，肯定不公平啊
葉葉葉
发表于 2025-5-17 04:42:52
是你 你会爽快的做吗？ 你多了500百理所当然要多承担，没毛病
xiaoxiao000
发表于 2025-5-17 08:31:17
职场里工资宁可说少点。别引起同事间不愉快
大鬼阿强
发表于 2025-5-17 09:20:29
嫌工资少去找老板啊，把气撒在同事身上有什么用啊
时光漫步的足迹
发表于 2025-5-17 09:35:30
确实不能说工资
崧夲智野
发表于 2025-5-17 12:08:14
多管闲事，做好自己！
福清头条
发表于 2025-5-17 13:40:22
在公司相互打听工资本来就是大忌
我的名字叫麦子
发表于 2025-5-17 16:32:47
所以我以前的公司是禁止讨论工资的，即使讨论也只会说个大概的数字不会说的很具体
爱尚健身房
发表于 2025-5-17 18:38:58
给你说个真实案例，去年一个做自动化生产线维保的团队，20个人，就因为新人转正后工资比老员工高不少，三个月时间除了带队总工，老技术全部离职，5个人投了另外一家公司，12个人新建了一个团队，注册了公司，半年时间吞了老东家40%市场，抢了老东家一半以上新维保订单