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因我工资多了五百，同事不愿干活了！觉得她工资少就应该比我干的少

 
zhukefu9 | IP未知
无语
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半度微凉 : 当做教训
2025-5-17 10:21 来自福建 回复
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2025-5-16 23:27:54
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看福清——服务全球福清人！
飞梦2005 | IP未知
所以私企外企不允许相互聊收入，泄密要处罚的，就是为了防止这种情况出现，引起公司不稳定。鼓励效率优先是对的。有人上班摸鱼太正常了。我老婆部门三十多个人，就三五个人干活，活干最多，钱拿最少，肯定不公平啊
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半度微凉 : 世界上就没有绝对的公平
2025-5-17 10:21 来自福建 回复
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2025-5-16 23:45:25
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葉葉葉 | IP未知
是你 你会爽快的做吗？ 你多了500百理所当然要多承担，没毛病
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2025-5-17 04:42:52
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xiaoxiao000 | IP未知
职场里工资宁可说少点。别引起同事间不愉快
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2025-5-17 08:31:17
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大鬼阿强 | IP未知
嫌工资少去找老板啊，把气撒在同事身上有什么用啊
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2025-5-17 09:20:29
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时光漫步的足迹 | IP未知
确实不能说工资
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2025-5-17 09:35:30
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崧夲智野 | IP未知
多管闲事，做好自己！
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2025-5-17 12:08:14
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福清头条 | IP未知
在公司相互打听工资本来就是大忌
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2025-5-17 13:40:22
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我的名字叫麦子 | IP未知
所以我以前的公司是禁止讨论工资的，即使讨论也只会说个大概的数字不会说的很具体
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2025-5-17 16:32:47
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爱尚健身房 | IP未知
给你说个真实案例，去年一个做自动化生产线维保的团队，20个人，就因为新人转正后工资比老员工高不少，三个月时间除了带队总工，老技术全部离职，5个人投了另外一家公司，12个人新建了一个团队，注册了公司，半年时间吞了老东家40%市场，抢了老东家一半以上新维保订单
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2025-5-17 18:38:58
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