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根治欠薪工作是保障人民群众切身利益、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的具体内容。近年来，福清市以开展根治欠薪集中整治为抓手，以规范劳动力市场秩序、查处各类欠薪投诉举报案件为重点，多管齐下根治欠薪“顽疾”，有力促进全市经济社会和谐稳定。
日前，由市人社局、龙山街道等单位组成的根治欠薪专项行动检查组深入福清二中新校区项目，对该项目建设方保障农民工工资支付工作开展情况进行督察。
“我们企业正在创建‘无欠薪项目部’，从进场施工开始，就把保障农民工工资支付作为重要工作来抓，”福清二中新校区项目施工项目经理李锋告诉记者，企业严格落实农民工工资支付“九项制度”，从工人进场提供身份证，企业详细登记工人身份信息，与工人签订劳动合同、办理工资卡，并把工人的信息集中上传至省治欠平台及企业管理系统。然后开辟农民工工资专户，每个月25号通过实名制考勤、农民工工资专户，集中支付至农民工工资卡，保证农民工工资及时到位。 保障农民工工资支付九项制度只是我市根治欠薪工资采取的措施之一。作为福州市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点的三个示范区之一，我市突出工程建设领域落实工资支付制度及欠薪整治工作重心，坚持系统治理、源头治理、依法治理，强化齐抓共管、制度建设和风险防范，及执法检查监管，采取有效有力举措，多管齐下根治欠薪“顽疾”，取得积极成效，营造了维护农民工劳动报酬权益的良好环境。
市委、市政府成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，围绕重点领域和关键环节，建立联动机制，充分发挥治欠办牵头协调作用，加强各成员单位、工业园区和镇街联动配合，形成齐抓共管、综合治理的工作合力，推动成员单位主体责任的落实，形成“拳头效应”。制定印发了《福清市创建“无欠薪城市”实施意见》，提出了“三三三”的创建工作模式。明确“三个确保”，即：确保欠薪违法行为得到全面遏制、确保农民工工资支付工作落到实处、确保不因欠薪引发重大群体性事件。建立“三项机制”，即：欠薪预防机制、欠薪处理机制、欠薪惩戒机制；压实“三大责任”，即：属地管理责任、行业监管责任、用人单位工资支付主体责任。强化考核监督，将保障农民工工资支付工作纳入对市直部门、镇（街）、工业园区年度绩效考核和综治考评，进一步加强对工业园区、镇街、根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位履行根治欠薪职责的考核监督。
同时，建立应急响应机制，按照“快速反应、专案查处、快办快结”的原则，部门间形成应急一体处置办法，对欠薪突发事件处置做到“四个第一”，即：第一时间向上级报告，第一时间赶赴现场，第一时间展开调查，第一时间控制事态，构建信息畅通、响应快速、处置高效的全市“一盘棋”应急处置工作格局。并积极开展打击欠薪违法专项行动，对根治欠薪工作采取一天一调度、三天一督导、一周一通报、半月一汇报，及时妥善解决欠薪问题。运用“三个办法”（企业劳动保障守法诚信等级评价办法、重大劳动保障违法行为社会公布办法、拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法），积极营造用人单位“不敢欠”、“不能欠”、“不想欠”的法治氛围。
此外，畅通维权渠道，提升执法维权效能。成立“根治欠薪联动执行工作室”，福清市人社部门与福清市法院系统协同推行“法院执行+劳动维权”联动执行机制。双方共同推进落实“五联动+三优先”工作机制。同时，在信息互通的基础上建立联动执行联席会议制度，加大生效法律文书执行力度。双方还建立优化保险救助机制，在执行阶段建立保险救助“绿色通道”，确保尽快兑现农民工的合法权益。 据福清市人力资源和社会保障局劳动监察大队大队长杨常华介绍， 我市从九月开始主要开展根治欠薪集中整治，市治欠办组织行业主管部门、属地、镇街、园区，针对欠薪隐患进行排查，从10月份开始，组织相关的成员单位、属地到项目进行实地督查，并督促项目整改，对发现的欠薪隐患欠薪问题将组织相关部门及时、快速地解决。
据统计，自今年开展根治欠薪工作以来，全面排查在建工程项目153个，实地检查在建工程项目21个，排查发现隐患问题19个，发出限期整改指令16份，责令整改问题19个，作出行政处罚2起；全市共办结线上线下欠薪举报投诉案件783起，累计为2896名劳动者追发工资3654.2万元，有效保障了人民群众的切身权益，促进社会和谐稳定。
来源：壹福清 | 
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