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7月26日 福清市来融留融人员就业创业政策宣讲座谈会 在市人力资源服务产业园举行 副市长林鹤志主持并参加活动
宣讲会首先介绍了人才服务智慧平台开发建设及使用情况；市委人才办及市人社局解读了人力资源服务产业园有关引才政策以及来融留融人员就业创业相关政策。
随后，市农业农村局、工信局、商务局、教育局、卫健局分别介绍了我市一产、二产、三产、教育以及卫生事业发展和人才需求有关情况；融侨经济技术开发区、江阴港城经济区、福州新区福清功能区分别介绍了各园区产业发展、企业用人需求、园区用人配套等有关情况。最后，市人力资源服务产业园入驻企业代表与相关单位、部门就我市如何引才留才，助力福清产业发展进行充分的交流讨论。
人力资源是推动经济增长、社会发展的第一资源，人力资源工作具有长期性、系统性、全局性的特点，需要人力资源服务产业园、人才服务智慧平台、人资机构、各个院校、用人单位以及政府部门这六驾马车齐头并进，共同开创人力资源服务福清产业发展的新局面。 一要全面掌握政策。人社部门要将我市各种引才留才政策整理汇总，打印成册，便于各方面深入了解并掌握我市的人资、人才、就业等政策。
二要帮助宣传政策。各入驻企业业务范围覆盖广泛，要利用在全省乃至全国开展业务的机会，多渠道广宣传我市引才留才政策，扩大政策的知晓率和覆盖面。
三要用好用足政策，各部门和各入驻企业要精准吃透各项政策的精髓，抓住政策的重点，明确政策的操作方式，最大限度发挥政策的作用和效力。
四要协助完善政策，希望各部门和各入驻企业及时关注其他地方的人才政策，积极向市政府、人才办、人社部门反馈，协助补充完善我市人才政策，进一步增强我市人才政策的吸引力和影响力。
宣讲活动前，与会人员还现场察看了市人力资源服务产业园建设运营情况。
综合经济实力不断提升 多区叠加优势持续凸显 产业发展强势崛起 福清广邀天下英才
近年来，福清以巩固提升省级人才强市改革试点成果为抓手，深入实施“融聚英才”计划，推出《深化“融聚英才”行动，促进企业人才发展的若干措施》《鼓励人才创新创业的七条措施》《关于鼓励产教融合 培育产业技术人才的若干意见》等“硬核”措施，含金量高、覆盖面广、针对性强，用福州市力度最大的人才奖励支持政策，为人才发展注入强大动能。 在激烈的人才“争夺战”中 福清拿出“厚重家底” 让天下英才享受优厚待遇 ——实行四套班子领导与企业、人才“双挂钩”工作机制，推动领导干部与高层次人才“结对子”，积极排忧解难。
——推行“玉融英才卡”，为高层次人才提供政务快捷、金融信贷、医疗保健等11项优质服务。
——以“安家补贴+人才公寓”形式，解决人才安居问题，并推进城区优质教育资源向先进制造业所在重点园区覆盖，遴选16所优质学校为省级以上重点人才子女提供就学保障。
——设立全省首家县级人才培养基金会和人才研修院，建设人才驿站、人才之家和人才馆，为人才交流学习等搭建桥梁纽带、提供共享空间，增强他们的获得感幸福感，最大限度激发人才活力。
综合 福州日报 | 
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