为什么捐了100多亿，不给自己的员工涨工资？曹德旺回应...

陈?? · 发表于 2020-12-11 15:21:43

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“曹总，你舍得捐款110亿，为什么你就不舍得给我们每个人涨1000块钱工资呢？”2015年，一位员工公开质问曹德旺。

从1983年到2015年，曹德旺公开的个人捐款高达110亿，成为了名副其实的中国首善。最开始的时候，曹德旺的捐款金额不高，捐助对象都是一些天灾人祸，比如地震、台风、洪水等造成的一些损失。员工们都觉得作为大老板，援助社会灾难是应该的。慢慢的，曹德旺捐款金额越来越高，动辄几千万甚至几亿，而且是捐给社会做公益，并不一定是什么自然灾害，这让一些员工开始想不明白。

2015年，在一次会议上，一位员工公开问道：曹总，你都捐了100多亿，你把这些钱用在公司之外的地方，怎么就不给你自己的员工涨工资呢？

这个问题一出来，曹德旺立刻意识到这应该不只是一两个人的看法，而是公司内部很多人都疑惑的问题。曹德旺短暂思索后说：如果我给你们加工资，需要考虑到其它企业能不能承受，可能会打破行业规矩，造成不稳定。而且福耀员工工资已经是行业最高的了。

曹德旺接着说：是的，我是捐了100多亿，但是每次捐的款是捐给贫困无助的老弱病残，他们生活都困难，学校都没有，上学都是问题，而我们福耀人，有不错的收入，为什么要去跟那些生活困难的人去计较呢？

说完这段话，大家都沉默了。

做慈善，是把钱分配给这个社会最需要帮助的弱势群体，让他们过得好一点，给他们一线希望。这是作为企业家应该有的社会责任。

而作为员工，需要明白，能为社会做慈善的老板，对待员工也肯定不会差，也会在合理范围内给员工最好的待遇。

如果你是福耀的员工，你认同曹德旺这样的做法吗？