3个月时间福清房地产项目拖欠工资案件25起

本报讯 市人力资源和社会保障局不断完善劳资纠纷调处体系，畅通劳资纠纷诉求渠道，欠薪案件应急处置能力明显提高。 　　针对目前劳资纠纷案不断上升、案情呈现日益复杂的局面，该局建立案件集体会商机制，对重大疑难案件，由市委市政府召集相关部门召开联席会议，集体讨论形成解决方案。同时，发挥“110”执法联动机制和三方协调机制，对出现的群体性劳资纠纷事件，人社、工会、建设、公安等相关部门整体联动，第一时间赶到现场，做到快出动、快立案、快调查、快处理，及时化解矛盾。目前我市群体性案件结案率一直保持在100%。 　　在健全防范机制方面，该局加强基层监察“两网”建设，即强化劳动保障网格建设，把辖区划分为若干网格，按照“定人员、定区域、定职责、定任务”的四定原则，每一网格明确一名监察员负责监控网格内用人单位招用劳动者、工资支付、社会保险等情况。同时强化劳动保障监察网络平台建设，形成了街道、工业区、企业三级劳动监察网络，如有发生拖欠工资现象时，根据属地管理原则，尽可能将劳资矛盾化解在企业内部或在基层劳动保障所，该局加强日常巡查和专项检查工作。 　　在强化处置力度方面，该局探索劳动保障监察执法与刑事司法协调联动机制，将拒不支付劳动报酬案件移送公安立案侦查，坚决打击恶意欠薪行为，维护农民工合法权益。 　　在强化措施保障方面，健全工资保证金和应急保障金制度。目前，已预存农民工工资保证金企业308家，金额达7420.75万元。此外，市财政专门拨付200万元作为农民工工资应急保障资金，一旦有企业逃匿拒付工资行为，将由市财政先行垫付农民工工资，并采取法律手段处置企业负责人，确保处于弱势的农民工群体的利益不受损害。 　　在劳动争议处理方面，完善欠薪劳动争议调解仲裁机制，增强劳动争议调解仲裁柔性办案能力，从注重裁决转向注重调解，认真贯彻“调裁结合，以调为主，案结事了”的工作原则，在矛盾爆发前主动出击，将劳动争议化解在萌芽状态，做到防患于未然。同时，建立健全各项督办和快立、快调、快审、快结制度，提高办案效率和办案质量。 　　据统计，从去年11月到今年1月底，我市共受理各类劳资纠纷案件129起，涉案金额达393万元，其中建设领域拖欠工资案件52起，房地产项目拖欠工资案件25起，运输物流行业拖欠工资案件7起。 来源：福清侨乡报 作者：滕端钦 见习记者 林雨晨原标题：市人社局强化劳资纠纷处置力度——农民工工资有保障了