码住！福清男性生育保险可以这样用！

这两天小编发社保相关问题

都会有小伙伴问

福州男性生育保险有什么用？

今天小编为大家带来答案

赶紧来看看吧

男职工不生育

为什么还要缴纳生育保险呢?

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。职工不分男女，用人单位应该按规定为本单位职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费。生育保险的设立是为了保障所有职工特别是女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对保障职工生育权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。

男职工缴纳生育保险有哪些好处呢?

男职工计划生育手术费报销

男职工实施计划生育手术所发生的医疗费用，按规定进行报销并领取生育津贴。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准为：输精管结扎15天；输精管复通术15天。

男职工未就业配偶生育待遇

单位在职男职工按规定参加生育保险且符合国家和福建省计划生育政策的，其未就业配偶未参加生育保险或基本医疗保险(包括职工、城乡居民)的，可按规定申请按照男职工未就业配偶享受生育住院医疗费用报销，并按职工医保住院待遇的70%执行。但不享受生育门诊产前检查、流产或引产、计划生育手术等医保待遇和生育津贴待遇。

福州市生育保险待遇

图源：福州医疗保障

政策来源：福州医疗保障

https://mp.weixin.qq.com/s/L4SktwYeshpx-gxMc-SP4w

男职工有陪产假吗？

根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。照顾假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

育儿假：

符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假。育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

政策原文：

https://wjw.fujian.gov.cn/xxgk/fgwj/flfg/202206/t20220620_5932544.htm

▌图文来源：福州医疗保障、福建医疗保障

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