最新发布！福清最低工资标准涨啦！

作为一名合格的打工人

最关心的是什么?

那当然是……

工资！

近日人社部公布了各地区最低工资标准

都有哪些变化?

福清的最低工资标准又是多少?

全国各地最低工资标准情况

人社部官网近日公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)

*全国各地区最低工资标准情况(截至2023年7月1日)，来自人社部网站

进入2023年以来，已经有多地上调最低工资标准，包括河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地。其中，安徽、陕西的第一档月最低工资标准突破2000元，本次调整后，月最低工资标准在2000元及以上的地区达到了16个

这些地区分别是上海(2690元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、陕西(2160元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)

福建省最低工资标准及适用范围表

福建省月最低工资标准及适用范围表 

注：以下最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。

来源：福建人社官网

福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表 

注：以下非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

来源：福建人社官网

福清小时最低工资20.5元

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

• 从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2690元，全国居首。福清月最低工资标准达到1960元。

• 从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。福清小时最低工资标准达到20.5元。

• 值得注意的是，北京、上海的月最低工资标准“含金量”更高，因为这两个地区的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

肯定有宝子要说

这是“最低工资”

和我又没有关系

诶，不仅有，关系还不小哦！

最低工资会影响这些待遇

01

影响职工公积金月缴存基数

2023年度(2023年7月1日至2024年6月30日)福州市住房公积金缴存基数上限为28062元，下限为1960元。

如果最低工资标准上调，那么，公积金缴存基数会相应提高，按缴存下限缴纳的公积金额度将会提高。

02

影响病假工资

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

03

影响失业保险金

福州市失业保险金标准从2023年1月1日起统一调整至最低工资标准的90%。

目前福清的最低工资标准是1960元，按此计算，失业保险金月发放标准为：1764元/月（1960元/月*90%）。

04

影响试用期工资

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

05

影响领取经济补偿金员工工资

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准，若低于最低工资标准的，按当地最低工资标准计算)。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

06

影响竞业限制经济补偿的月标准

《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，竞业限制月经济补偿低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

07

劳务派遣员工无工作期间的工资

《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

、

08

用人单位违反最低工资规定有什么法律责任?

《最低工资规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

09

最低工资标准多久调整一次？

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

福州上次调整时间为2022年4月1日，将月最低工资标准1720元调整为1960元，上调240元；小时最低工资标准18元调整为20.5元，上调2.5元。

那么最低工资标准

不包含哪些内容呢？

加班费会算在最低工资里吗？

·最低工资标准不包括 ·

• 延长工作时间工资

• 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

• 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

上述不包括内容由用人单位另行支付

不管宝子们收入多还是少

都要保持积极向上

咱们主打的就是一个心态好

希望宝子们都能

升职加薪！赚大钱！

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▌图文来源：福建人社、福州人社、本地宝综合

▌编辑：阿刁

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标题党。去年福清最低工资标准就是1960了

涨工资是好事情

还是适当涨点工资好，个人花可以，有家庭了，这开支那开支，真不够用，就像一床棉被太小包不热

涨涨涨，最喜欢涨工资了

涨工资是好事情

标题党。去年福清最低工资标准就是1960了

低工资，高消费

撸起袖子加油干！！