下个月，福州人的工资卡里或多一笔钱！
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.fqlook.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010499" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010499"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>福州人注意！</p><p> </p><p>2月份</p><p> </p><p>你工资卡里或多一笔钱！</p><p> </p><p>元旦、春节假期</p><p> </p><p>在岗位上留守的小伙伴</p><p> </p><p>要领足加班费哦</p><p> </p><p>那么加班费怎么算？</p><p> </p><p>根据劳动法规定↓↓↓</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>元旦假期：</p><p> </p><p>■ 单位在法定节假日，也就是2023年1月1日安排加班，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>■ 在其余2日假期加班，用人单位能安排补休的，不用支付加班工资，不能安排补休，则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>春节假期：</p><p> </p><p>■ 1月22日（初一）、23日（初二）、24日（初三）为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>■ 1月21日（除夕）、25日（初四）、26日（初五）、27日（初六）为调休的休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。</p><p> </p><p> 加班工资怎么算？</p><p> </p><p>三种工时制度的加班工资计算</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.fqlook.com/forum/20230130224507front2_0_159363_FiuTPDFWaWDTVFp-0-D6N-ucb6Ix.png?watermark/3/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLmZxbG9vay5jb20vYWRtaW5fRnYyNzVpbW1Hd0xnX0dTQ29mTWFoR3VkOHBiRC5wbmc=/dissolve/100/gravity/South/dx/10/dy/65/text/QOemj-a4heWkqeS4iw==/fontsize/400/dissolve/100/gravity/South/fill/I2E4YThhOA==/font/5b6u6L2v6ZuF6buR/dx/10/dy/35" alt="" width="574" height="345" data-qf-origin="forum/20230130224507front2_0_159363_FiuTPDFWaWDTVFp-0-D6N-ucb6Ix.png?watermark/3/image/aHR0cHM6Ly9waWMuYXBwLmZxbG9vay5jb20vYWRtaW5fRnYyNzVpbW1Hd0xnX0dTQ29mTWFoR3VkOHBiRC5wbmc=/dissolve/100/gravity/South/dx/10/dy/65/text/QOemj-a4heWkqeS4iw==/fontsize/400/dissolve/100/gravity/South/fill/I2E4YThhOA==/font/5b6u6L2v6ZuF6buR/dx/10/dy/35" /></p><p> </p><p> </p><p>计算公式</p><p> </p><p> </p><p>三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>每小时加班工资=日加班工资÷8</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>更多说明</p><p> </p><p>1.21.75天为平均每月计薪天数。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>2.</p><p> </p><p>加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。</p><p> </p><p> </p><p>（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。</p><p> </p><p>来源 福州日报</p><p> </p><p> </p> <!----></div> 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准 其本上都拿不到，新冠请假还扣钱 {:5_240:}{:5_240:}{:5_240:} {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:} {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:} {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:} {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:} {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:} {:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}
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