离职
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.fqlook.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010499" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010499"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>钉钉上已经离职了，但是被拒绝了，到下个月七号能直接走吗？这样工资要得到吗？</p> <!----></div> 1、首先，员工得写一份《辞职通知书》，注意不是《辞职申请书》，因为员工是单方提出解除劳动合
同，而不是协议解除劳动合同，所以必须通知公司。
2、其次，解除通知一定要送达公司，并保留送达的证
据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生
争议时，公司会反过来说你未通知即擅自离职，属旷
工行为，这样将对你非常不利。
3、最后，假如公司不签收，建议使用邮政快递方式快
递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞
职通知书”，即使公司拒签EMS，您亦可凭邮局的退件
凭条证明你已经履行通知义务，系公司拒签。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书
面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
同。
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