产假期间公司需要发放工资吗
产假期间如有生育险，社保局发放生育津贴，那生育津贴是发3个月吗 那如果产假158天，公司是否将差额补上。<br>或者如果社保句发放的生育津贴与个人实际的月工资不符，企业是否需要补足<br>事件地点：福建省福州市 来件已收悉，现将相关办理情况答复如下：您好！根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。<br>婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升”，如劳动者有参加生育保险，产假期间的工资待遇应当扣除生育津贴后照常发放。<br>如还有相关疑问，可拨打85158131咨询。<br>福清市人力资源和社会保障局 于 2020-03-23 16:56 回复
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