幼儿教师薪资待遇
作为一个工作了第六年的编内教师，每个月到手工资只有2400左右，还要负担市区高额房租，车油钱，生活支出等，和精神压力，如何保证我们的正常工作，生活呢？幼儿教师的工作压力，强度，责任等都比中小学教师的工作高，工资水平却没有中小学的高，建议局里提高幼儿教师队伍的薪资待遇，减轻幼儿教师的工作压力，减少不必要的文案工作。<br>另外，有些幼儿园公立老师特别少，只有4个，安排仅有的四个公立老师承担所有节假日寒暑假的值班工作，就单单这次寒假而言，值班天数已经累积了半个多月了，是否特别的不科学，教育局是否有要求必须公立老师承担值班工作？如没有请发布公告建议让学校的的外聘教师也加入值班工作，减轻公立教师的工作负担。<br><br>事件地点：福清 您反映的问题已收悉，现将办理情况答复如下一、关于幼儿教师薪资问题：全市公办教师工资标准是根据《福建省人民政府印发福建省关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知》（福建省人民政府闽政【2018】28号）文件执行，由政府统一核拨。<br>二、关于幼儿园公办教师数量问题：近年来，我市不断加强幼教师资队伍建设，以市属园、镇（街）中心园为单位核定幼儿教师编制，通过适当放宽生源、年龄、专业限制等方法拓宽幼儿教师来源渠道，近5年共新招聘幼儿教师300多人，90%以上分配到乡镇任教。<br>同时全面落实乡村教师支持计划、名优骨干教师奖励性绩效、班主任津贴等政策，确保幼儿园教师“下得去、留得住、教得好”，增强幼儿教师职业自豪感、幸福感。<br>？？？ 三、关于“新冠肺炎”疫情防控期间值班问题：鉴于当前疫情防控的严峻形势，全国人民同心协力，众志成城，科学防控，坚决打赢疫情防控阻击战。<br>作为教师，每个人身上都应具有强烈的责任心与使命感。<br>根据《福清市教育局关于学校有关人员到岗到位的补充通知》精神，要求各学校、幼儿园根据本校（园）实际情况，科学统筹安排行政和班主任等相关人员到校做好学校防控各方面准备工作，要做好防护工作，可采取错时错峰、网络办公相结合等灵活多样方式开展，但务必要根据疫情发展形势及时调整完善校园防控措施，坚决严防死守，防止疫情输入校园，守住教育系统疫情防控底线。<br>福清市教育局 于 2020-03-02 16:19 回复
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