六一学区绩效领导拿最多，个体间绩效差距太大
班主任有班主任奖金，校长行政眼红了？从广大老师那绩效搜刮出来额外设置他们奖金，说一个月450，原来他们行政一个月岗位100，再额外每周课时补贴5节课，一个月课时绩效补贴就是20节课，挂名兼职事情一个月至少再一两三百，这些钱加起来多少了？还要再搜刮？？而且去问问沙埔六一一带各完小校校长有上课吗？一节课都没有。<br>。<br>。<br>新方案使大部分老师的每个月2块绩效合起来平均低于700，领导绩效是全校最高的！<br>事件地点：福建省福州市 您好，您的诉求我局收悉，现答复如下：经核查2017-2018学年两个学期各校绩效工资分配方案，没在存在额外每周课时补贴5节课的补贴方案，挂名兼职也没有。<br>新方案后全辖区最低绩效工资（以最低级十三级为例）进行核查，以领取2018年9月至12月为例：十三级绩效基数为590元，加平均分每月288元，合计878元。<br>经测算，辖区及本校所有统筹项目合计每月不会超过150元，十三级教师实际每月最低金额不会少于728元（每月878元减去统筹400元加上期末统筹后返还每月约250元）。<br>其他级别则领取更多，因此不存在大部分教师每个月绩效低于700元的现象。<br>至于校长担任课程问题，六一中心小学各校能按照上级有关文件规定，结合学校实际情况担任相应的课时工作量和相应的课程。<br>各校校长除了经常要参加各种会议、各级教科研活动以及学校事务办理外，能够按学校安排的课程表上课。<br>福清市教育局 于 2019-01-22 15:54 回复
页:
[1]