萧峰 发表于 2025-6-30 11:41:24

工作中手指骨折但未签劳动合同，能否算工伤并获得赔偿？

<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.fqlook.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!--    付费贴-->    <div class="preview_article ">            <!---->    <p>工作中手指骨折但未签劳动合同，能否算工伤并获得赔偿？</p>    <!----></div>            

半度微凉 发表于 2025-6-30 23:05:57

是否工伤需要劳动部门认定

江化莺 发表于 2025-7-1 06:05:41

即使未签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然可能构成事实劳动关系。如果劳动者在工作中发生工伤，依然可以依法享受工伤保险待遇。

证明事实劳动关系：
1. 工资支付凭证（如银行流水、工资条等）；
2. 工作证、服务证等能证明身份的证件；
3. 考勤记录
4. 同事的证人证言
5. 用人单位安排工作的记录（如邮件、微信、短信等）；
治序终结后建议及时申请工伤认定。

清香百合花 发表于 2025-7-1 11:15:24

应该算工伤，
页: [1]
查看完整版本: 工作中手指骨折但未签劳动合同，能否算工伤并获得赔偿？