谁来赔偿？福清外卖员送餐时摔伤！
<p></p><section style="display: flex;width: 100%;flex-flow: column nowrap;box-sizing: border-box;"><section style="z-index: 1;box-sizing: border-box;"><section style="text-align: center;margin: 10px 0px -10px;line-height: 0;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;width: 30px;height: auto;box-sizing: border-box;"></section></section></section></section><section style="justify-content: flex-start; display: flex; flex-flow: row; margin: 0px; box-sizing: border-box;"><section style="display: inline-block;width: 100%;vertical-align: top;align-self: flex-start;flex: 0 0 auto;border-style: solid;border-width: 11px;border-color: rgb(254, 229, 189);padding: 18px 19px 19px;box-sizing: border-box;"><section style="margin: 0px;box-sizing: border-box;"><section style="text-align: justify;letter-spacing: 0px;box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;">如果未签订劳动合同，外卖员在配送过程中不慎受伤，责任应由谁承担？12月1日，央视新闻频道《新闻直播间》栏目播出《未签劳动合同 外卖员送餐时摔伤谁赔偿？法院判网络科技公司赔偿当事人32万余元》，详细报道了福州法院审理的一起外卖员工伤保险待遇认定纠纷案件。福州中院法官符海燕、鼓楼法院法官叶家耀接受采访。下面我们一起来了解具体情况。 </p></section></section><section style="text-align: right;margin: 0px 0px -20px;line-height: 0;transform: translate3d(8px, 0px, 0px);-webkit-transform: translate3d(8px, 0px, 0px);-moz-transform: translate3d(8px, 0px, 0px);-o-transform: translate3d(8px, 0px, 0px);box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;width: 68px;height: auto;box-sizing: border-box;"></section></section></section></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="text-align: center;line-height: 0;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;box-sizing: border-box;"></section></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="letter-spacing: 0px;box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;">小何在2022年4月19日入职福建省福清市某网络科技公司，从事外卖配送工作。其未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。同年7月3日，他在取餐途中不慎摔倒受伤，致使左臂骨折。小何随即向福清市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与公司之间存在劳动关系，以便以此为依据申请工伤认定并索赔。然而，该仲裁委经审理认为，<span style="color: rgb(249, 141, 32);box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box;">双方应按承揽的民事法律关系处理，驳回了小何主张确认与公司存在事实劳动关系的请求。</strong></span>仲裁被驳回后，小何向福清法院提起诉讼。</p></section><section style="text-align: center;line-height: 0;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;box-sizing: border-box;"></section></section><p></p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; text-wrap: wrap; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="letter-spacing: 0px;color: rgb(62, 62, 62);box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;">2022年12月20日，福清法院作出一审判决。法院经审理，依据《中华人民共和国劳动法》第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条等相关法律规定，判决确认小何在入职期间与公司存在劳动关系。以此为依据，福清市人社局为小何作出了工伤认定。但小何原先所在的网络科技公司不认可工伤认定的有效性，对福清市人社局提起诉讼。根据行政案件异地管辖原则，鼓楼法院受理了这起发生在福清市的行政案件。</p></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="text-align: center;line-height: 0;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;box-sizing: border-box;"></section></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="letter-spacing: 0px;color: rgb(62, 62, 62);box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;">经审查，小何在公司有考勤记录，接受了公司的管理，如培训、开会等，公司对其收入有奖惩制度，还要求配备统一服装，存在实质性的劳动关系。2024年4月28日，鼓楼法院作出行政判决，认定福清市人社局作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，该网络科技公司请求撤销工伤认定，<strong style="box-sizing: border-box;"><span style="color: rgb(249, 141, 32);box-sizing: border-box;">法院依法不予支持，维持原判。</span></strong></p></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="text-align: center;line-height: 0;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;box-sizing: border-box;"></section></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="margin: 0px;box-sizing: border-box;"><section style="letter-spacing: 0px;box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;">后小何进行了伤残鉴定，<strong style="box-sizing: border-box;"><span style="color: rgb(249, 141, 32);box-sizing: border-box;">被判定为九级伤残。</span></strong>该公司发起的行政诉讼经异地审理被驳回后，小何继续向福清法院提起民事赔偿诉讼。今年7月29日，福清法院作出判决，该网络科技公司应支付小何医疗费、护理费、<span class="">一次性伤残补助金</span>、一次性工伤医疗补助金等共计323707元。</p><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br/></p><section style="margin-bottom: 0px;"><section style="letter-spacing: 0px;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap;">外卖员作为现代生活中不可或缺的职业，在取送餐途中时常会发生一些事故，因此这起案件引发了众多网友的讨论，其中较为集中的问题是：如何保障新业态劳动者的权益不受损害？我们来听听专家的看法。</p></section></section></section></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="text-align: center;line-height: 0;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;box-sizing: border-box;"></section></section><p></p><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p><p></p><section style="margin: 0px;box-sizing: border-box;"><section style="letter-spacing: 0px;box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br/></p></section></section><section style="justify-content: flex-start; display: flex; flex-flow: row; margin: 0px 0px -40px; transform: translate3d(13px, 0px, 0px); box-sizing: border-box;"><section style="display: inline-block;vertical-align: top;width: auto;align-self: flex-start;flex: 0 0 auto;min-width: 5%;max-width: 100%;height: auto;box-sizing: border-box;"><section style="justify-content: flex-start;display: flex;flex-flow: row nowrap;box-sizing: border-box;"><section style="display: inline-block;width: 100%;vertical-align: top;align-self: flex-start;flex: 0 0 auto;background-image: linear-gradient(0deg, rgb(248, 140, 32) 13%, rgb(255, 201, 68) 88%);border-radius: 197px;overflow: hidden;padding: 4px 16px;box-sizing: border-box;"><section style="text-align: justify;color: rgb(255, 255, 255);box-sizing: border-box;"><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box;">法官提醒</strong></p></section></section></section><section style="text-align: center;box-sizing: border-box;"><section style="display: inline-block;width: 0px;height: 0px;vertical-align: top;overflow: hidden;padding: 0px;border-style: solid;border-width: 9px 8px 0px;border-color: rgb(249, 141, 32) rgba(255, 255, 255, 0) rgb(251, 133, 129);box-sizing: border-box;"><section style="text-align: justify;box-sizing: border-box;"><p style="text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;"/></p></section></section></section></section><section style="display: inline-block;vertical-align: top;width: auto;min-width: 5%;max-width: 100%;flex: 0 0 auto;height: auto;align-self: flex-start;padding: 0px 0px 0px 5px;box-sizing: border-box;"><section style="text-align: center;margin: 8px 0px 0px;line-height: 0;opacity: 0.46;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;width: 44px;height: auto;box-sizing: border-box;"></section></section></section></section><section style="justify-content: flex-start; display: flex; flex-flow: row; margin: 0px; box-sizing: border-box;"><section style="display: inline-block;width: 100%;vertical-align: top;align-self: flex-start;flex: 0 0 auto;border-style: solid;border-width: 5px;border-color: rgb(254, 229, 189);padding: 28px 19px 19px;box-sizing: border-box;"><section style="margin: 0px;box-sizing: border-box;"><section style="text-align: justify;letter-spacing: 0px;box-sizing: border-box;"><p style="text-indent: 2.1875em; text-wrap: wrap; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;">像外卖骑手、配送员等属于新业态用工人员，其工作方式和工作时间更为自由灵活，与传统劳动关系相比更具隐蔽性。在此提醒外卖骑手、配送员等新就业形态劳动者，要增强法律意识，及时与用人单位签订书面劳动合同，以书面形式确定双方的权利义务关系，并且要保留好用工过程中的相关证据，比如派工记录、考勤打卡记录、规章制度的学习情况、平台的业绩管理、社会保险缴交记录、公司发放流水等，以便在产生争议后能有效保护自己的合法权益。平台是用工规则的制定者，也是用工模式的最大受益者，把用工的主体责任抛给别人是不合适、权责利不统一的。平台可以通过协议把相关责任分配给合作公司，但平台依然要承担主体责任，把劳动者的权益保障放到突出位置。</p></section></section><section style="text-align: right;margin: -10px 0px -20px;line-height: 0;transform: translate3d(8px, 0px, 0px);-webkit-transform: translate3d(8px, 0px, 0px);-moz-transform: translate3d(8px, 0px, 0px);-o-transform: translate3d(8px, 0px, 0px);box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;width: 68px;height: auto;box-sizing: border-box;"></section></section></section></section><section style="justify-content: flex-start; display: flex; flex-flow: row; box-sizing: border-box;"><section style="display: inline-block;width: 100%;vertical-align: top;align-self: flex-start;flex: 0 0 auto;background-color: rgb(255, 255, 255);box-sizing: border-box;"><section style="line-height: 0;text-align: center;box-sizing: border-box;"><section style="max-width: 100%;vertical-align: middle;display: inline-block;line-height: 0;box-sizing: border-box;"></section></section><p style="margin-bottom: 0px;letter-spacing: 0.578px;line-height: 1.75em;text-align: right;"><span style="font-size: 12px;color: rgb(136, 136, 136);">来源：福州中级人民法院</span></p></section></section><p></p><p><br/></p><link rel="stylesheet" href="//www.fqlook.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_M5O" id="wcn_editor_css"/> 做啥都不容易了。 外卖小哥是很辛苦，但交通安全还是必须要严格遵守。
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